Spółka Tramwaje Śląskie S.A. otrzymała dofinansowanie na realizację projektu pn. „Wsparcie w profilaktyce zdrowotnej pracowników Spółki Tramwaje Śląskie S.A.” Projekt jest dofinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027, Priorytet: FESL.05.00 – Fundusze Europejskie dla rynku pracy,  Działanie: FESL.05.13 – Zdrowy pracownik.

Okres realizacji Projektu: od 1 maja 2026 r. do 30 kwietnia 2027 r.

Projekt  jest skierowany do 504 pracowników Spółki. Szczegółowy harmonogram poszczególnych działań zostanie przekazany pracownikom Spółki drogą wewnętrzną.

Cel projektu:

Celem projektu jest poprawa stanu zdrowia, komfortu pracy oraz dobrostanu pracowników Spółki Tramwaje Śląskie S.A. poprzez eliminację zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy oraz promowanie zdrowego stylu życia.

Co zostanie zrealizowane?

W ramach projektu zaplanowano cztery główne zadania:

1. działania w zakresie poszerzania wiedzy na temat zdrowotnych czynników ryzyka
   w miejscu pracy – organizacja szkoleń i warsztatów z zakresu radzenia sobie ze stresem i profilaktyki zdrowotnej;
2. działania zwiększające ergonomię pracy – zakup ponadstandardowych biurowych foteli ergonomicznych, wózków transportowych, piłeczek rehabilitacyjnych oraz ergonomicznych podkładek pod mysz i klawiaturę;
3. usługi zdrowotne – przeprowadzenie diagnostyki medycznej w zakresie markerów nowotworowych oraz badań związanych ze stresem i metabolizmem;
4. Work-Life Balance – organizacja Dnia Zdrowia, podczas którego pracownicy będą mieli możliwość uczestniczenia w warsztatach i wydarzeniach promujących zdrowy styl życia oraz bezpieczeństwo pracy, ze szczególnym uwzględnieniem równowagi życia zawodowego i prywatnego.

Dla kogo?
Projekt obejmuje 504 pracowników Spółki   – działania będą dostosowane do ich potrzeb oraz wyników identyfikacji czynników ryzyka.

Korzyści dla pracowników Spółki :

1. Poprawa zdrowia i wczesna diagnostyka dzięki badaniom profilaktycznym.
2. Lepsze warunki i komfort pracy poprzez rozwiązania ergonomiczne.
3. Większa świadomość zdrowotna (szkolenia, profilaktyka, radzenie sobie ze stresem).
4. Dłuższa aktywność zawodowa i mniej absencji chorobowych.
5. Wsparcie równowagi praca-życie oraz lepsza atmosfera i integracja (Work-Life Balance).

Wartość projektu : 818.114,00 zł, wysokość wkładu z Funduszy Europejskich :  695.396,90 zł

REKRUTACJA DO PROJEKTU: od 27/05/2026 do 14/06/2026.

Regulamin rekrutacji oraz Formularz rekrutacyjny dostępny w „Strefie Pracownika” oraz na portalu „Banka”.

#FunduszeUE 
#FunduszeEuropejskie