Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Tramwaje Śląskie S.A. z siedzibą w Katowicach przy ul. 1 Maja 152, 40-237 Katowice; adres korespondencyjny: ul. Inwalidzka 5, 41-506 Chorzów. Z Inspektorem Ochrony Danych można skontaktować się pod adresem e-mail: iod@tram-silesia.pl lub korespondencyjnie na adres Administratora z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych”.

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego, oceny kandydatury oraz podjęcia na Pani/Pana żądanie działań przed zawarciem umowy o pracę. Dane, których pracodawca może żądać na podstawie art. 22¹ Kodeksu pracy lub innych właściwych przepisów, będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO. Inne zwykłe dane osobowe, przekazane dobrowolnie z Pani/Pana inicjatywy, będą przetwarzane na podstawie zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO i art. 22¹a Kodeksu pracy.

Dostęp do danych będą miały osoby upoważnione przez Administratora. Odbiorcami danych mogą być również podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi informatyczne, hostingowe, poczty elektronicznej lub obsługi formularza rekrutacyjnego oraz podmioty uprawnione do otrzymania danych na podstawie przepisów prawa.

Dane osób, które nie zostaną zatrudnione, będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacyjnego, nie dłużej jednak niż przez 3 miesiące od dnia wyboru osoby do zatrudnienia. Dane osoby zatrudnionej będą dalej przetwarzane w związku z zatrudnieniem, na zasadach przedstawionych w odrębnej informacji dla pracowników. Dane dodatkowe przetwarzane na podstawie zgody będą przechowywane nie dłużej niż przez wskazany wyżej okres albo do czasu wcześniejszego wycofania zgody.

Przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do danych, otrzymania ich kopii, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także – w przypadkach określonych w RODO – przenoszenia danych. Zgodę na przetwarzanie danych dodatkowych można wycofać w dowolnym momencie, kontaktując się pod adresem: kadry@tram-silesia.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem i nie może powodować negatywnych konsekwencji dla kandydata. Przysługuje również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Podanie danych wymaganych przepisami prawa lub niezbędnych do oceny kandydatury jest konieczne do udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych może uniemożliwić rozpatrzenie zgłoszenia. Podanie innych danych jest dobrowolne.

Dane nie będą przekazywane do państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego ani do organizacji międzynarodowych. Dane nie będą wykorzystywane do profilowania ani do podejmowania decyzji opartych wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu.